Составление индивидуальных должностных инструкций
Хотите увеличить производительность труда Ваших сотрудников? Это легко сделать! Вы когда-нибудь внимательно читали должностные инструкции?
Если да, то наверно согласитесь с утверждением, что все обязанности работника, написанные в них, содержат лишь общую информацию, не конкретизируя конкретные действия, которые должен (обязан) совершать работник во время рабочего дня?
Ситуация из практики: сотрудник не справляется с должностными функциями, но работодатель не может его уволить или объявить выговор с занесением в трудовую книжку, так как не может документально доказать вину сотрудника.
Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. В ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность.
С помощью грамотно составленной инструкции можно решить многие проблемы:
- Привлечь работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовой функции.
- Выявить процент занятости работника по время рабочего дня
- Снизить время адаптации новых сотрудников,
- Сократить время сотрудников, отвлекающихся для объяснений «новичку» особенностей его работы
- Провести базовую оценку результатов деятельности сотрудников и их аттестацию
Работая по прописанному на бумаге алгоритму, сотрудник просто РАБОТАЕТ, принося Вашей компании доход, а не тратит время на обдумывание своих действий, не забывает о выполнении своих прямых должностных обязанностей.
Если Вы заинтересовались и дочитали предложение до конца, то уверяем Вас, что можно пойти еще дальше — «привязать» должностные инструкции к Положению об оплате труда, что позволит материально заинтересовать работника в качественном выполнении поставленных задач или, напротив, сэкономит Ваши денежные средства, направленные на оплату труда бездарного работника.
Срок исполнения заказа – 3-10 дней в зависимости от объема заказа.
Звоните: 8 (3452) 61-61-28, 8-905-820-3624
По нашему мнению, ООО «ТАЦ» оказывает услуги высокого качества, поэтому мы рекомендуем его всем, кто ищет партнёра в области аудиторских услуг. Аудиторы проявили высокую компетенцию и тщательность в проверке бухгалтерского учёта и налогообложения.
В процессе работы ООО «ТАЦ» доказал, что обладает хорошим потенциалом, который необходим для успешной работы. Специалисты аудиторского центра имеют высокий уровень подготовки, глубокие знания особенностей бухгалтерского и налогового учёта на производственном предприятии.
Хочется отметить, что аудиторы проявили деловую тщательность, профессионализм, компетентность, соблюдали установленные этические нормы. Условия договора выполнены в полном объёме, качественно, в установленные сроки. Рекомендуем компанию ООО «ТАЦ» всем организациям.