Составление индивидуальных должностных инструкций

Хотите увеличить производительность труда Ваших сотрудников? Это легко сделать!  Вы когда-нибудь внимательно читали  должностные инструкции?

Если да, то наверно согласитесь с утверждением, что все обязанности работника, написанные в них, содержат лишь общую информацию, не конкретизируя конкретные действия, которые должен (обязан) совершать работник во время рабочего дня?

Ситуация из практики: сотрудник не справляется с должностными функциями, но работодатель не может его уволить или объявить выговор с занесением в трудовую книжку, так как не может документально доказать вину сотрудника.

Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. В ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность.

С помощью грамотно составленной инструкции можно решить многие проблемы:

  1. Привлечь работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовой функции.
  2. Выявить процент занятости работника по время рабочего дня
  3. Снизить время адаптации новых сотрудников,
  4. Сократить время сотрудников,  отвлекающихся  для объяснений «новичку» особенностей его работы
  5. Провести базовую оценку результатов деятельности сотрудников и их аттестацию

Работая по прописанному на бумаге алгоритму, сотрудник просто РАБОТАЕТ, принося Вашей компании доход, а не тратит время на обдумывание своих действий, не забывает о выполнении своих прямых должностных обязанностей.

Если Вы заинтересовались и дочитали предложение до конца, то уверяем Вас, что можно пойти еще дальше — «привязать» должностные инструкции к Положению об оплате труда, что позволит материально заинтересовать работника в качественном выполнении поставленных задач или, напротив, сэкономит Ваши денежные средства, направленные на оплату труда бездарного работника.

Срок исполнения заказа – 3-10 дней в зависимости от объема заказа.

Звоните: 8 (3452) 61-61-28, 8-905-820-3624

Аналитика
Стратегия
Результат
image

По нашему мнению, ООО «ТАЦ» оказывает услуги высокого качества, поэтому мы рекомендуем его всем, кто ищет партнёра в области аудиторских услуг. Аудиторы проявили высокую компетенцию и тщательность в проверке бухгалтерского учёта и налогообложения.

В. И. Овсянкин
Директор, ЗАО "СМП-280"
ratings
image

В процессе работы ООО «ТАЦ» доказал, что обладает хорошим потенциалом, который необходим для успешной работы. Специалисты аудиторского центра имеют высокий уровень подготовки, глубокие знания особенностей бухгалтерского и налогового учёта на производственном предприятии.

Ю. А. Водилов
Гендиректор, ООО "Сибрыбпром"
ratings
image

Хочется отметить, что аудиторы проявили деловую тщательность, профессионализм, компетентность, соблюдали установленные этические нормы. Условия договора выполнены в полном объёме, качественно, в установленные сроки. Рекомендуем компанию ООО «ТАЦ» всем организациям.

Г. П. Страчков
Гендиректор, ОАО "Тюменский хлебокомбинат"
ratings

Появились вопросы?
Позвоните нам!

8 (3452) 61-61-28

Рекомендательные письма

Основываясь на позитивном опыте взаимодействия, клиенты в рекомендательных письмах выражают благодарность за качество оказанных услуг и рекомендуют нашу компанию как надежного партнёра.